Für den Bereich IT Service , Abteilung Business & SAP Solutions suchen wir einen :

Teamleiter SAP ERP (m/w/d)

Köln (mit Remote)

Vollzeit

ab sofort

Köln (mit Remote)

Vollzeit

ab sofort

DAS SIND IHRE AUFGABEN

Beratung und Betreuung der SAP S4/HANA-Anwender in den zugewiesenen Fachgebieten
Sicherstellung des operativen SAP-Supports im Verantwortungsbereich während des gesamten Application LifeCycle
Einleitung, Bewertung sowie verantwortliche Führung von Service und Change Requests sowie Analyse und Behebung von Incidents
Funktionale und prozessuale Weiterentwicklung des SAP S4/HANA für die Kundenfachbereiche
Mitgestaltung der konzerninternen S4/HANA Roadmap und des Innovationsmanagement
Projekt- bzw. Teilprojektleitung
Konzeption und Erstellung von Business Blueprints sowie Mitwirkung beim Defect-Management
Erstellung von IT-Konzepten, Testfallermittlung, Test- und Cut-Over Plänen sowie der GoLive Planung
Aktive Unterstützung beim Aufbau und der Erhaltung von Key-User-Strukturen in den Fachbereichen der Kunden
Sicherstellung der Unterstützung zur Prüfung der SAP-Systeme durch die Wirtschaftsprüfer
Koordination der Patch-Management für die verantworteten SAP Module
Übernahme der Schnittstellenkommunikation zu den Schwesterteams "BI“, „SAP-Technologie & Integration“ und „SAP HCM“
Mitwirkung bei der Erreichung der Bereichsziele
Unterstützung bei der Ausbildung von Auszubildenden und Studenten
Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft

Wirtschaftsinformatiker oder Betriebswirt (Diplom/Bachelor) bzw. abgeschlossene vergleichbare IT-Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung im Coaching sowie in der fachlichen und disziplinarischen Führung
Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP S4/HANA, speziell in den Modulen FI, CO, SD oder im Treasury
Kenntnisse der SAP S4/HANA Roadmap
Hohe Sozialkompetenz und organisatorisches Geschick
Selbstständige, qualitäts- und zielorientierte Arbeitsweise sowie analytisches, lösungsorientiertes Denken verbunden mit einer schnellen Auffassungsgabe
Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, gute Kommunikationsfähigkeit sowie Teamorientierung

Moderne Unternehmenskultur mit individuellen Arbeitsplatzkonzepten
Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander
Faire Bezahlung (Entgeltsystem) und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
Home Office / Mobile Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance
Workation innerhalb der EU
Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)
Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung (Mobile Massage, Entspannungsraum, Check-ups etc.) sowie betriebsärztliche Betreuung
Zeitgutschrift für Arztbesuche und Behördengänge
Gute Verkehrsanbindung (Job-Ticket, Company Bike, Tiefgarage)
Arbeitgeberzuschuss zur Kantinennutzung
Hundefreundliches Unternehmen
Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr

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Personalleiterin

Birgit vor der Wülbecke

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